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{{ $t('FEZ002') }}人事室|
主旨：為協助適用勞動基準法之事業單位辦理民國107年工時規劃，瞭解最新勞動法令修正，釐清執行爭議，謹訂十二月份舉辦人資管理實務作業專班，敬請惠予公告並薦派秘書室、人事室、人力資源部門業務人員參訓。
說明：
一、謹訂十二月十四日、廿二日舉辦「最新勞動工時修法動態與執行作業實務專班」與「2018年工時規劃實務專班」。
二、本專班培訓內容包含:
1.休息日出勤及工作時間計算方式
2.延長工作時間時數彈性化
3.輪班制勞工更換班次的間隔時間
4.例假得於每七日之週期內調整
5.特別休假的變革
6.實施二週、四週及八週變形工時的應注意事項解析
7.按行政機關辦公日曆表出勤的應注意事項解析
8.例假、休息日之安排、函釋、命令、行政規範解析
9.加班費之計算與爭議
10.最新修法動態解析
三、詳細課程資訊與報名簡章，請您詳閱附件說明。官網WWW.CLPTC.COM提供報名表下載。
四、全程參與學員可依「行政院人事行政總處、經濟部中小企業處」之相關規定，登錄「公務人員學習時數、景觀師、經濟部中小企業學習護照」積分時數。
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{{ $t('FEZ003') }}2017-11-30
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