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{{ $t('FEZ002') }}人事室|
主旨：因應勞動條件與勞資關係之變革，謹訂於十二月份舉辦「勞動專題-職業災害實務」、「勞動專題-勞動契約終止爭議」研習，敬請惠予公告並薦派所屬（轄）人力資源部門與人事室人員參訓。
說明：
一、為預防職業傷害與職業疾病之發生，釐清雇主應擔負之職業災害補償責任與義務，十二月份專班解析:如何認定職業災害、通勤災害、執行職務而致傷病、職業病認定及鑑定、職業傷病如何給假、雇主補償責任與義務…等最實務專題，協助各適用勞基法之單位，積極預防職業災害發生。
二、為避免勞資雙方因誤解勞動法令，或認定歧異而引起糾紛爭議，走上司法途徑解決勞動關係之困境，謹訂於十二月份舉辦勞動契約終止專班。邀請資深律師解析:勞動契約認定爭議、預告終止期、謀職假、資遣費、退休金、勞動關係終止爭議實例與判決…等議題，培養爭議解決之能力，積極預防爭議發生。
三、研習報名方式與簡章，詳附件說明。官網WWW.CLPTC.COM提供報名表下載。
四、全程參與學員可依「行政院人事行政總處、經濟部中小企業處」之相關規定，登錄「公務人員學習時數、景觀師、經濟部中小企業學習護照積分時數」。
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