{{ $t('FEZ001') }}dep230
{{ $t('FEZ002') }}人事室|
主旨：因應「一例假一休息日」將會於明年度元旦起正式施行，為增進貴單位行政管理部門、人事部門、人資部門對於一例一休、修法後工資、修法後工時之瞭解，謹訂於十、十一月份舉辦「最新勞動修法因應專班」、「因應一例一休施行實務應用專班」，敬請惠予公告並薦派所屬（轄）人員參訓。
說明：
一、研習內容包含：「最新勞動修法」、「生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假」、「育嬰留職停薪」、「家庭照顧假」、「一例假一休息日」、「未來休息日工作的相關規定」、「延時工資計算」、「加班費應稅、免稅」等議題。協助貴單位因應最新勞動法令於合法範圍內執行人事管理與進行勞動條件修改，積極避免勞資爭議之發生。
二、研習報名方式與簡章，詳附件說明。官網WWW.CLPTC.COM提供報名表下載。
三、全程參與學員，可依行政院所屬「人事行政總處、經濟部中小企業處」之相關規定，登錄「公務人員學習時數、景觀師、經濟部中小企業學習護照積分時數」。
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