主旨：為強化貴單位對最新勞動法令、最新工時、勞動檢查相關規定之瞭解，避免企業因不諳法令而受罰，謹訂於五月份舉辦「人資實務應用專班-勞動檢查、勞資會議、工作規則、勞資爭議」，敬請公告並薦派各所屬（轄）人事管理與人力資源同仁受訓。
說明：
一、五月份人資實務應用專班，包含有「勞動檢查」、「資方行政救濟」、「勞資會議」、「工作規則」、「2016年最新勞資爭議」、「工資、工時、勞退金」等專題，均是貴單位目前緊急需要瞭解且因應最新法令調整的議題。
二、課程內容包含有
1. 勞動檢查缺失解析、解決改進方案解析
2. 資方、事業單位如何陳述意見、程序要領、行政救濟
3. 法定工時制度、修法動態
4. 勞資會議程序規範、應行注意事項
5. 工作分析、工作說明書、工作規範與爭議避免實務
6. 如何符合勞動基準法擬定、修改工作規則
7. 因應勞動法令修改，最新勞資三十大爭議問題解析
8. 勞動契約、工資、休假
9. 資遣、退休金
10. 職業災害補償
三、授課講師將針對最新法規、事業單位因應作業、工作規則、勞動檢查、勞資爭議，從法律與執行二個面向，一一解析，俾利貴單位於法令規定範圍內制定政策，避免勞資爭議之發生。
四、全程參與學員，可依行政院所屬「人事行政總處」、「經濟部中小企業處」、「工程會」之相關規定，登錄：「公務人員、技師、景觀師、中小企業學習護照積分時數」。
五、報名方式與簡章，詳附件說明。官網WWW.CLPTC.COM提供報名表下載。